Vorwort des Gesamtvorstands
Liebe Leserinnen, liebe Leser,
auch 2022 war ein Jahr voller Herausforderungen: anhaltende Beeinträchtigungen durch die Corona-Pandemie, die galoppierende Inflation, massive Schwierigkeiten in den Lieferketten und die Explosion der Energiepreise. Allen voran der Angriff Russlands auf die Ukraine, der die Menschen vor Ort schwer getroffen und unermessliches Leid ausgelöst hat. Dieser Krieg hat auch erhebliche Auswirkungen auf unser Geschäft. Nicht zuletzt durch die Sanktionen, die gegen Russland verhängt wurden.
Lassen Sie uns in diesem Zusammenhang jedoch festhalten, dass Knorr‑Bremse auch in herausfordernden Zeiten die Kraft eines zukunftsgestaltenden Unternehmens besitzt. Unsere rund 31.600 Kolleginnen und Kollegen haben dazu beigetragen, dass wir auch im Jahr 2022 den Erfolgskurs beibehalten haben und weiterhin technologische Maßstäbe setzen. Nachhaltigkeit ist dabei ein integraler Bestandteil unseres Handelns. Denn unsere Systemtechnologie unterstützt unsere Kunden der Schienen- und Nutzfahrzeugindustrie bei der Verkehrswende – die wir damit selbst aktiv vorantreiben. Indem wir zugleich unsere Verantwortung gegenüber Umwelt, Mitarbeitenden und Gesellschaft wahrnehmen, möchten wir zu einer lebenswerten Welt beitragen.
Als Vorstand von Knorr‑Bremse bekennen wir uns geschlossen zum nachhaltigen Handeln. Für uns ist unternehmerische Verantwortung und nachhaltiges Wirtschaften eine Selbstverständlichkeit. Wir blicken auf ein Geschäftsjahr 2022, in dem wir unser Nachhaltigkeitsengagement auf ein neues Level gehoben haben. Mit der verstärkten Ausrichtung unserer Strategie und entsprechender Maßnahmen an den drei ESG-Dimensionen (Environment, Social, Governance; Umwelt, Soziales, verantwortungsvolle Unternehmensführung) stärken wir unser Nachhaltigkeitsengagement in der Gegenwart und richten uns auf die Zukunft aus. Damit sorgen wir für Vergleichbarkeit unseres Nachhaltigkeitsmanagements und entsprechen den Erwartungen des Finanzmarkts, der Branche und vieler Kunden. Im Jahr 2022 haben wir dahingehend erneut zukunftsweisende Projekte angestoßen:
Unsere Strukturen zur verantwortungsvollen Unternehmensführung haben wir strategisch, organisatorisch und operativ weiter gestärkt. Die Integration von Nachhaltigkeitszielen in das Vergütungssystem für die Managementslevels 0–2 sowie die Einbindung von ESG-Kriterien in drei Finanzierungsinstrumente sind dafür nur einige Beispiele. Die Einhaltung verantwortungsvoller Geschäftspraktiken und -grundsätze verstehen wir als tägliche Aufgabe. Dafür steht beispielsweise unser Anspruch an die nachhaltige Gestaltung der Lieferkette. Im Berichtsjahr haben wir unser Engagement zur Achtung der Menschenrechte gemäß den Vorgaben des deutschen Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes ausgeweitet.
Nachhaltiges Handeln in allen Ressorts – hierfür steht der Vorstand der Knorr‑Bremse AG
„Knorr‑Bremse treibt als Weltmarktführer die Innovationen für nachhaltige, sicherheitskritische Systemlösungen voran. Dabei wollen wir auch im Bereich Nachhaltigkeit das enorme Potenzial unseres Unternehmens nutzen – im Sinne der Gesellschaft, von Knorr‑Bremse und all seiner Kunden. Hier sehe ich uns auf einem guten Weg: Sind doch bereits heute implementierte Maßnahmen für den Klimaschutz, für ein nachhaltiges Produktportfolio und eine verantwortungsvolle Unternehmensführung wesentlicher Bestandteil unserer Leistungsbilanz.“
„ESG-gebundene Finanzierungen werden eine immer wichtigere Rolle einnehmen, um Nachhaltigkeitsziele auf allen Ebenen der Wertschöpfungskette voranzutreiben. Bereits gegenwärtig sind 70 % unserer langfristigen Kapitalmarkt-Finanzierungsinstrumente an Nachhaltigkeitskriterien gekoppelt. Die Erhebung der erforderlichen Daten ist herausfordernd und zugleich unabdingbare Voraussetzung für angestrebte Verbesserungen der Prozesse bei uns und entlang der Wertschöpfung.“
„Vielfalt bedeutet für mich, mit Individualität und Unterschiedlichkeit wertschätzend und respektvoll umzugehen. Die unterschiedlichen Leistungen, Erfahrungen, Charaktere und Denkweisen aller Mitarbeitenden sind anzuerkennen – so können sie ihr einzigartiges Potenzial voll ausschöpfen. Denn vielfältige Teams sind ein Game Changer beim Aufbau eines nachhaltigen Unternehmens. Ein wichtiges Anliegen ist es mir dabei, den Frauenanteil in der Belegschaft und im Management zu erhöhen. Dazu haben wir Zielquoten festgelegt.“
„Die Schiene besitzt eine Schlüsselfunktion bei der Verkehrswende – im Personen- und Frachtverkehr. Die hohen Nachhaltigkeitsansprüche unserer Kunden bedienen wir dabei mit großer produkttechnischer und unternehmerischer Verantwortung. Zum einen tragen unsere zunehmend vernetzbaren Zugsysteme zur Reduktion von Emissionen und Energieverbrauch im Schienenverkehr bei. Zum anderen sollen Knorr‑Bremse Produkte dem Anspruch der Kreislaufwirtschaft gerecht werden.“
„Wir unterstützen unsere Kunden bei der Transformation der Nutzfahrzeugindustrie. Dabei stärkt die nachhaltige Ausrichtung der Branche die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens und bietet große Chancen für unsere Produktstrategie und neue Geschäftsmodelle. Hierbei denke ich an innovative Produkte in den Bereichen Verkehrssicherheit, E-Mobilität oder automatisiertes Fahren. Im Fokus stehen dabei die Kreislaufwirtschaft, die Emissionsreduzierung und die Senkung des Energieverbrauchs.“
Den Klimawandel sowie den verantwortungsvollen Umgang mit den ökologischen Ressourcen sehen wir als zentrale Herausforderungen. Diesen begegnen wir mit unserer Klimaschutzstrategie und unserem innovativen Produktportfolio als Beitrag zur nachhaltigen Mobilität. Denn für die langfristige Strategie von Knorr‑Bremse ist eine führende Rolle im Umweltschutz und die weitere Dekarbonisierung entscheidend. Bei unserem bereits im Jahr 2019 verabschiedeten Klimaziel, der Halbierung unserer produktionsbedingten CO2-Emissionen bis 2030 (Scope 1 und 2), sind wir voll auf Kurs. Darüber hinaus haben wir uns entschlossen, unsere Klimaziele auszuweiten und auch vor- und nachgelagerte Prozesse einzubeziehen. Bis 2030 wollen wir die mit unseren Geschäftstätigkeiten verbundenen wesentlichen Emissionen entlang der Wertschöpfungskette (Scope 3) um 25 % reduzieren. Dieses starke Commitment wollen wir zusätzlich unterstreichen: Wir haben unsere Ziele der Science Based Target initiative (SBTi) zur Überprüfung übermittelt.
Die Transformation in Transport und Mobilität entwickelt sich weltweit hochdynamisch. Knorr‑Bremse ist dabei eine treibende Kraft des Fortschritts. Auf den Leitmessen 2022 haben sich der Bedarf und die Bereitschaft der Kunden zu nachhaltigen Mobilitätslösungen klar gezeigt. Diese bieten wir unseren Kunden als Systemlieferant an:
Die Division RVS (Rail Vehicle Systems) spürte auf der InnoTrans 2022 in Berlin eine wahre Aufbruchstimmung. Zu dieser hat unter anderem unsere Digitale Automatische Kupplung (DAK) beigetragen. Als Teil des Lösungspakets für den digitalen Güterzug („Digital Freight Train“) wird sie ein wichtiger Hebel für den umweltfreundlichen Warentransport auf der Schiene sein. Die Entwicklung von digitalen Services unterstützt dabei ein verbessertes Lebenszyklusmanagement von Zügen, etwa durch smarte Instandhaltung.
Dem stand der Auftritt unserer Division CVS (Commercial Vehicle Systems) auf der IAA Transportation 2022 in nichts nach. Unsere Innovationseinheit eCUBATOR entwickelt Systemlösungen für die künftigen emissionsfreien Nutzfahrzeuge. Durch die Weiterentwicklung des Nutzfahrzeuglenkungsgeschäfts bieten wir mit der vollelektrischen Lenkung EPS (Electric Power Steering) eine Schlüsseltechnologie für Fahrerassistenzsysteme (ADAS), das hochautomatisierte Fahren (HAD) und die E-Mobilität.
Als attraktiver und verantwortungsvoller Arbeitgeber möchten wir unsere Technologieführerschaft sichern und dem Fachkräftemangel begegnen. Deshalb nutzen wir die fortschreitende Digitalisierung zur Entwicklung innovativer Produkte und ebenso zur Optimierung interner Prozesse. In unserem Personalbereich legt das erfolgreich vorangekommene OneHR-Projekt die Grundlage für weltweit vereinheitlichte Prozesse. Eine effiziente und attraktive Arbeitsumgebung wird unter anderem auch dazu beitragen, dass wir unsere neu definierten Quoten zum Frauenanteil in der Belegschaft (25 %) und im Management (20 %) erreichen.
Wie Sie sehen, haben wir auch im Jahr 2022 unsere klare Linie beim Thema Nachhaltigkeit weitergeführt und konsequent implementiert. Wir freuen uns, dass Sie mehr über unsere Strategie, Ziele und Maßnahmen erfahren möchten und wünschen Ihnen eine interessante Lektüre – dieses Jahr übrigens erstmals als Online-Nachhaltigkeitsbericht mit zusätzlichem Magazinteil.
Ihr Vorstand
Knorr‑Bremse AG
